Біздің құндылықтарымыз: бір-бірімізге отбасы ретінде қарау
Wegman's компаниясын қоғамдастыққа қош келдіңіз, құндылыққа негізделген басқа компания
Елестетіп көріңізші: сізде таңғажайып оқиға болды, сондықтан сіз… Азық-түлік дүкеніне махаббат хатын жазуға қиналасыз ба? Wegman's-те бұл шындық: жылына 7,000 XNUMX-ға жуық тұтынушы қарапайым алғыс хаттардан бастап, олардың жанында жаңа Wegman орналасқан жерді сұрауға дейін бәрін жазады.
Дегенмен, Wegman's-ті жақсы көретін тұтынушылар ғана емес. Іскерлік БАҚ-тан алған көптеген марапаттардың ішінде олар FORTUNE журналының 100 жылы құрылғаннан бері жыл сайын жұмыс істеуге болатын 1998 үздік компанияның тізіміне енді. Олар мұны қалай жасайды? Олар қарапайым негізгі міндеттемеден басталады: тұтынушылар мен қызметкерлерге тамақ арқылы сау және жақсы өмір сүруге көмектесу.
Біз нан мен сүт емес, шина, жөндеу және қызмет көрсету бизнесінде болсақ та, біз Wegman's компаниясының негізгі құндылықтарын бөлісеміз. Бір-бірін отбасы ретінде қарастыра отырып, біздің екі бизнесіміз де күшті қауымдастықтар құруға үміттенеді.
Рочестерде (Нью-Йорк) 1916 жылы ағайынды Уолтер және Джон Вегмандар негізін қалаған Wegman's бір дүкеннен 150 52,000 адам жұмыс істейтін XNUMX дүкенге дейін өссе де, ұрпақтан ұрпаққа жалғасуда. Саяхат барысында олар өз қызметкерлерінен бастап тұтынушыларға және олардың кең қоғамдастық мүшелеріне дейін барлығына отбасы сияқты қарау рухын басшылыққа алды.
Вегманның ең шабыттандыратын бөлігі - олардың күнделікті өз құндылықтарын жүзеге асыру қабілеті. Мысалы, өз қызметкерлері мен халықтың денсаулығын сақтау үшін олар темекі өнімдерін сатуды 12 жылдан астам уақыт бұрын тоқтатқан. Сонымен қатар, олар барлық қызметкерлеріне темекі шегуді тоқтату бағдарламаларын ұсынады.
Дегенмен, олардың адамдарға бағытталған көзқарасы олардың табысты бизнесті жүргізуіне кедергі келтірмейді. Өткен жылы жалпы сатылым 9 миллиард доллардан асты.
Бұл сатылымдармен әңгіме бітпейді. Жыл сайын Wegman's жергілікті азық-түлік банктеріне 20 миллион фунтқа жуық азық-түлікті, жергілікті қайырымдылық пен іс-шараларға 10 миллион доллардан астам және өз командасының әрбір мүшесіне нақты мансап жолын қамтамасыз ететін қызметкерлердің стипендиялық қорына шамамен 5 миллион долларды беруге міндеттенеді. . жылжыту.
Жақында олар өздерінің тұрақтылығына үлкен өзгерістер енгізді - полигондарға қосқан үлесін күрт төмендетеді, тұрақты қаптамалар жасайды және жүк көліктері паркі үшін шығарындыларды азайтты. Жергілікті фермерлерден мүмкіндігінше көбірек азық-түлік алуға ұмтылуымен бірге бұл Вегманды бүгін, ертең және болашақта салауатты әлемге үлес қосуға тырысатын азық-түлік дүкені ретінде ерекшелендіреді.
Біз Вегманның бір-бірімізге отбасы ретінде қараудың негізгі құндылығымен бөліскенімізді мақтан тұтамыз. Мүмкін, бұл Wegman's және Chapel Hill Tire екеуі де ұрпақтан ұрпаққа жалғасып келе жатқан отбасылық бизнес. Біз білетін жалғыз нәрсе, біз Wegman's қауымдастығына қош келдіңіздер деп қуаныштымыз және қауымдастықты қызметкерлер мен тұтынушылар үшін жақсы орынға айналдыру үшін олармен жұмыс істеуді асыға күтеміз.
Ресурстар дегенге қайта келу
